Wir besetzen Schlüsselpositionen im Mittelstand — diskret, fundiert und mit echtem Verständnis für Menschen, Märkte und Unternehmenskultur. Aus dem Allgäu, mit internationalem Anspruch.
Wir verbinden Suche, Diagnostik und Markenführung zu einem stimmigen Ganzen — damit aus passenden Lebensläufen tatsächlich passende Persönlichkeiten werden, die bleiben und etwas bewegen.
Zielgerichtete, diskrete Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten — mit moderner Suchmethodik und persönlicher Begleitung bis zur Integration.
Wissenschaftlich fundierte Verfahren — u. a. der LINC Personality Profiler — machen Motive, Kompetenzen und Verhaltensmuster sichtbar.
Wir helfen, die Arbeitgeberidentität zu schärfen — authentisch, glaubwürdig, differenziert. Eine Marke, die Talente anzieht und bindet.
Vier klare Phasen geben Sicherheit, lassen aber Raum für das, was sich nicht planen lässt: das Gespräch, das Gefühl, den richtigen Moment.
Tiefes Verständnis von Rolle, Team und Unternehmenskultur — vor Ort, nicht per Telefon.
Diskrete Direktansprache passender Kandidaten — kuratiert, nicht massenhaft.
Strukturierte Interviews und fundierte Eignungsdiagnostik schaffen Entscheidungssicherheit.
Begleitung der ersten 100 Tage — damit aus dem Match auch eine echte Verbindung wird.
Über 15 Jahre Erfahrung in HR und Executive Search, davon zehn in Führungsverantwortung im industriellen Mittelstand. Ich kenne beide Seiten des Tisches — und weiß, was eine gute Besetzung wirklich ausmacht.
Mein Anspruch: Keine austauschbaren Profile, keine Datenbank-Treffer. Sondern Menschen, die zu Ihrer Kultur, Ihren Werten und Ihrer nächsten Wachstumsphase passen.
Ein 30-minütiges Erstgespräch — unverbindlich, vertraulich, klärend. Sie erfahren, ob und wie wir helfen können. Mehr nicht. Weniger auch nicht.